ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2018 ГОД
С января по июнь 2018 года состоялось два заседания Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа. По результатам заседаний принято решение о включении
в Резерв 8 кандидатов, об исключении – 2 участников.
В ноябре 2018 года разработано и утверждено новое Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа.
Резерв формируется по следующим целевым группам:
1) руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Ненецкого автономного округа (далее - руководящие должности в органах власти);
2) выборные должности в законодательном (представительном) органе Ненецкого автономного округа, должности глав муниципальных образований городского округа и муниципального района Ненецкого автономного округа (далее - выборные должности);
3) руководящие должности в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, государственных унитарных предприятиях Ненецкого автономного округа либо организациях со 100-процентным участием Ненецкого автономного округа в уставном капитале (далее - должности в организациях Ненецкого автономного округа).
Внутри каждой целевой группы Резерва лица, включенные в Резерв, распределяются по следующим уровням готовности к занятию управленческих должностей:
1) "высший" - возраст до 59 лет, управленческий опыт не менее 5 лет и общий уровень подготовки кандидата достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;
2) "базовый" - возраст до 50 лет, управленческий опыт не менее 3 лет, после прохождения дополнительного профессионального обучения, по итогам и с учетом результатов тестирования кандидат может претендовать на занятие вышестоящей управленческой должности;
3) "перспективный" - возраст до 40 лет, управленческий опыт не менее 3 лет, перспективные руководители, которые после прохождения дополнительного профессионального обучения, стажировки в профильных государственных органах, по итогам и с учетом результатов тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста.
Формирование Резерва планируется осуществлять путем проведения конкурсных процедур в 3 этапа. Прохождение кандидатами первого и второго этапов Конкурса осуществляется дистанционно на базе специально созданной электронной площадки. Первый этап предполагает регистрацию участников, с проведением оценки соответствия кандидатов минимальным требованиям. В рамках второго этапа кандидаты пройдут онлайн-тестирование на знание законодательства Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, а также для оценки их управленческого потенциала. На заключительном этапе конкурсная комиссия проведёт индивидуальное собеседование, в ходе которого участникам необходимо защитить проект (творческое задание). По итогам работы, с учетом индивидуального рейтинга кандидатов, комиссия представит рекомендации губернатору по кандидатурам для включения в Резерв.
Проведение конкурса ориентировочно планируется в феврале 2019 года. В дальнейшем конкурс будет проходить не реже одного раза в 3 года, но не чаще одного раза в 1 год.
Одним из мероприятий государственной программы Ненецкого автономного округа «Развитие государственного управления в Ненецком автономном округе» является обучение резервистов.
На базе Института профессионального развития Администрации Ненецкого автономного округа сотрудниками управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа организованы и проведены практические семинары «Развитие управленческих навыков». Кроме того, для резервистов была проведена лекция по гражданской обороне.
Также, участниками Резерва, прослушана лекция «Я: 2.0. О важности трансформации каждого из нас» президента Московской школы управления «Сколково» Андрея Шаронова.
Резервисты принимают участие в обучающих мероприятиях седьмого потока федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2018 годы)» и в образовательной программе «Развитие региональных команд», реализуемой ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
Лица, включенные в Резерв, привлекались в качестве членов конкурсных комиссий для формирования кадрового резерва и на вакантные должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, комиссий по координации работы по противодействию коррупции в Ненецком автономном округе.
Резервисты осуществляют преподавательскую деятельность, передают свой опыт подрастающему поколению, проводят классные часы в школах, организуют экскурсии в учреждениях.
Лица, включенные в Резерв, принимали активное участие:
- в организации выборов Президента Российской Федерации;
- в работе территориальных избирательных комиссий Нарьян-Марского городского округа.
Представители Резерва приняли участие в предварительном голосовании в Собрание депутатов Ненецкого автономного округа и по итогам праймериз пятеро из них получили право поддержки партии «Единая Россия» на выборах в окружной парламент 9 сентября 2018 года.
На постоянной основе ведется работа по формированию плана общественно-значимых мероприятий, проходящих в Ненецком автономном округе. Так, в 2018 году при участии резервистов проведен ряд окружных мероприятий, среди них:
мероприятия, посвященные 73-летию победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 гг. (торжественный митинг, акция «Бессмертный полк»);
ежегодный окружной конкурс молодых семей;
мероприятия посвященные «Дню России» и «Всемирному дню ребенка»;
53-й Окружной туристический слет «Дорогами отцов-героев»;
Августовская конференция педагогических работников Ненецкого автономного округа;
цикл мероприятий, посвященных окружному празднику «День Пустозерска»;
Всероссийский день бега «Кросс наций»;
региональный массовый забег «Беги за мной».
Резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа продолжает активно формироваться.