Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих

В соответствии с пунктом 22 Указа Президента Российской Федерации «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждено Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, на основании которого Минтруд России ежегодно утверждает приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих. В конце февраля 2025 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден перечень приоритетных направлений профессионального развития на текущий год, включающий в себя 13 приоритетных направлений: 

1) Стратегическое планирование, программное и проектное управление;

2) Развитие нормотворческой деятельности в органах власти;

3) Повышение эффективности бюджетного процесса;

4) Развитие потенциала государственных гражданских служащих;

5) Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе;

6) Делопроизводство и архивное дело;

7) Подходы в работе контрольно-надзорных органов в эпоху цифровой экономики;

8) Реализация национальной политики;

9) Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы;

10) Противодействие коррупции;

11) Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации;

12) Государственная политика по сохранению и укреплению российских традиционных духовно-нравственных ценностей;

13) Международная интеграция и экономическое сотрудничество.

Утвержденные приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на 2025 год размещены на едином специализированном информационном ресурсе и могут использоваться как основа для определения приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих субъектов Российской Федерации.