Кадровая политика
/rezerv-upravlencheskih-kadrov-neneckogo-avtonomnogo-okruga/ privet

Резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа

Функции управления государственной гражданской службы и кадров, связанными с работой по формированию резерва управленческих кадров:

1)подготовка проектов правовых актов, необходимых для решения вопросов формирования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа;

2)организационное и документационное обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа;

3)организационное обеспечение проведения отборочных мероприятий для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа;

4)обеспечение проведения экзаменационно-оценочных мероприятий с кандидатами;

5)обеспечение методической, правовой, консультативной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по формированию резерва управленческих кадров для замещения управленческих должностей муниципальных образований, работе с ним и эффективному использованию;

6)предоставление информации о ходе формирования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе;

7)ведение информационной базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.