Конкурс лучших кадровых стратегий и практик на государственной гражданской и муниципальной службе
В конце декабря 2016 года состоялся Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе», организованный Минтрудом России. Данный конкурс проводится с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе.
Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
В Минтруд России поступило 153 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 12 заявок по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 104 заявки по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 37 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.
Прием заявок осуществлялся по следующим номинациям:
- Кадровая стратегия;
- Поиск, привлечение и отбор кадров;
- Формирование квалификационных требований;
- Профессиональная адаптация и ориентация;
- Оценка гражданских / муниципальных служащих;
- Профессиональное развитие;
- Мотивация гражданских / муниципальных служащих;
- Государственно-служебная культура;
- Антикоррупционные технологии;
- Ротация гражданских / муниципальных служащих;
- Кадровые резервы;
- Информатизация и автоматизация кадровых процессов
По результатам рассмотрения поступивших заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества была отобрана 71 лучшая кадровая практика, внедренная на государственной гражданской и муниципальной службе.
Директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда России Дмитрий Баснак отметил, что Министерство ценит достижения государственных органов и органов местного самоуправления в сфере развития современных технологий управления персоналом на государственной гражданской и муниципальной службе.
Конкурсной комиссией определены победители из числа государственных органов и органов местного самоуправления.
