Кадровая политика
/rezerv-upravlencheskih-kadrov-neneckogo-avtonomnogo-okruga/itogi-deyatelnosti-komissii-za-2015-god/ privet

Итоги деятельности Комиссии за 2015 год

О деятельности и итогах работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров за 2015 год, в том числе о ее составе и количестве проведенных заседаний.

Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее также - Резерв) утвержден постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пг «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа» (далее – постановление, Положение).

В настоящее время в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа состоит 24 человека.

Председателем Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее – Комиссия) является заместитель губернатора Ненецкого автономного округа – руководитель Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа.

Состав Комиссии утверждается распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа. В него включены представители исполнительной и законодательной власти округа, главный федеральный инспектор в Ненецком автономном округе.

В 2015 году состоялось 2 заседания Комиссии (6 мая 2015 г. и 29 июля 2015 г.).

По итогам работы Комиссии в 2015 году:

1) исключены из резерва управленческих кадров НАО в связи с истечением срока нахождения в резерве (4 человека) и 2 человека – в связи с назначением на руководящие должности.

2). Проведены отборочные мероприятия в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.

3) По итогам отборочных мероприятий включены в резерв на должности государственной гражданской службы НАО категории «руководители» высшей и главной групп 4 человека, на управленческие должности в организациях сферы «Здравоохранение» – 4 человека, один человек - на должности в организациях сферы «образования и науки» и один - на должности в организациях сфер: «Экономика и финансы», «Образование и наука», «ЖКХ и строительство».

4) Утвержден перспективный план работы с лицами, включёнными в резерв управленческих кадров НАО, на 2015 год.

5) Внесены изменения в Положение по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа».

В рамках государственной программы «Развитие государственного управления в Ненецком автономном округе» 20 человек, состоящих в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, в 2015 году дистанционно прошли обучение по программе «Управление проектами» в объеме 72 часов.

В 2016 году продолжается работа по формированию резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа в сфере образования и здравоохранения. В настоящее время претенденты в резерв проходят тестирование на определение управленческого потенциала.