Кадровая политика
/konkursy_rukovoditeli/konkurs-na-dolzhnost-direktora-gosudarstvennogo-unitarnogo-predpriyati/ privet

Конкурс на должность директора государственного унитарного предприятия Ненецкого автономного округа "Ненецкая коммунальная компания"

О проведении конкурса на замещение должности директора государственного унитарного предприятия Ненецкого автономного округа «Ненецкая коммунальная компания»

Администрация Ненецкого автономного округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Ненецкого автономного округа «Ненецкая коммунальная компания».

Полное наименование: Государственное унитарное предприятие Ненецкого автономного округа «Ненецкая коммунальная компания», сокращенное наименование: ГУП НАО «НКК», местонахождение: 166700, Ненецкий автономный округ, поселок Искателей, ул. Губкина, д. 15.

Учредителем и собственником имущества Предприятия является Ненецкий автономный округ. Предприятие находится в ведомственном подчинении Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа.

Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности: текущее содержание и ремонт жилых зданий; содержание, ремонт, наладка инженерного оборудования жилых зданий; содержание, ремонт, наладка инженерной инфраструктуры; производство строительно-монтажных работ; организация водоснабжения населения; теплоснабжение в части выработки и подачи тепла потребителям; транспортные услуги; газоснабжение населения в рамках поселения муниципального района Ненецкого автономного округа; производство работ, связанное с благоустройством территории (ремонт дорожных покрытий, вертикальная планировка, устройство тротуаров, озеленение, изготовление малых форм); вывоз сухого мусора; утилизация отходов; управление многоквартирными домами в качестве управляющей организации в соответствии с законодательством Российской Федерации; Прочие виды деятельности, направленные на осуществление целей и задач предприятия не запрещенные законодательством Российской Федерации и на противоречащих Уставу предприятия.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора:

высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование по направлению подготовки, соответствующей профилю предприятия отрасли и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, а также определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; профиля, специализации и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налогового и экологического законодательства; порядка составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночных методов хозяйствования и управления предприятием; системы экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуры рынка; научно-технических достижений и передового опыта в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организации производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда.

Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:

1) личное заявлениелисток по учету кадров , фотографию;

2) копию трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, повышении квалификации, присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

3) предложения по программе деятельности ГУП НАО «Ненецкая коммунальная компания» (в запечатанном конверте);

4) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5) копию военного билета (для мужчин);

6) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на 2 этап конкурса).

Прием документов осуществляется с 13 июля 2017 года по 13 июля 2017 года включительно, время приема документов – с 8-30 до 17-30.

Документы, представленные после указанной даты, комиссией не рассматриваются.

Адрес места приема документов: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, 20, 1 этаж, кабинет 21.

Конкурсная комиссия находится: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, 20, 1 этаж, кабинет 21, (тел. 2-15-30, 2-15-29, 2-15-53)

Дата проведения конкурса 17 июля 2017 года в 10:00, по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, 20, 2 этаж, кабинет 46.

Распоряжение.pdf

По результатам первого этапа конкурса комиссия направляет в адрес претендентов решение о допуске к участию или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.

На втором этапе конкурса проводится собеседование с претендентами и рассмотрение представленных ими предложений по программе деятельности предприятия.

Собеседование проводится по вопросам, позволяющим обеспечить проверку знаний участников конкурса по следующим основным направлениям:

а) отраслевая специфика предприятия;

б) основы гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;

в) основы управления организацией, финансового анализа и планирования.

Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия (учреждения) осуществляется путем вскрытия комиссией запечатанных конвертов, представленных претендентами, и изучения представленных предложений.

По результатам рассмотрения предложений по программе деятельности учреждения (предприятия) комиссия определяет наилучшую программу деятельности учреждения (предприятия) из числа предложенных участниками конкурса.

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

Участникам конкурса направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти дней со дня его завершения.

Основные условия трудового договора:

- руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа к ведению иных органов, и (или) которые подлежат согласованию в установленном порядке;

трудовой договор заключается сроком до 5 лет в соответствии с решением Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа;

- должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в соответствии со штатным расписанием предприятия;

- за достижение ключевых показателей эффективности деятельности предприятия, установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, директору выплачиваются квартальные премии, размер которых определяется в соответствии с порядком определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, установленным Администрацией Ненецкого автономного округа.

Более подробно с деятельностью ГУП НАО «Ненецкая коммунальная компания» можно ознакомиться на сайте www.nkk.org.ru